Excelencia en el servicio. Creación de experiencias excepcionales del cliente mediante la excelencia en el servicio.

Conveniente a que los riesgos son dinámicos, el SG-SST debe estar constantemente identificando riesgos, estableciendo y ejecutando controles, verificando la eficiencia de los controles y actuando para controlar los riesgos residuales.

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Identificando los procesos, se requiere el análisis de los mismos para establecer los siguientes puntos:

El decreto determina que tanto los accidentes como las enfermedades laborales deben ser reportadas a las Direcciones Territoriales o a las Oficinas Especiales, dentro de los dos díFigura hábiles siguientes al evento o dictamen.

Si la estructura no cumple con estas disposiciones, podrá enfrentar las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van desde la imposición de multas hasta la clausura del establecimiento, según la empeoramiento de la falta.

El decreto 1443* nos solicita que la ordenamiento, defina a un funcionario responsable del sistema de salud y seguridad en el trabajo que es considerado el director sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo del sistema. La norma nos menciona que el perfil y la idoneidad del mismo deberán estar concorde con la normatividad vigente.

La experiencia nos ha demostrado que estos comités en la decano parte de las empresas no son eficaces, esto, acertado a sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena que no se asignan tareas y responsabilidades claras En el interior del sistema y adicionalmente, no se respetan las decisiones tomadas internamente.

Las reuniones se sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura deben efectuar por lo menos una oportunidad al mes y de esta debe dejarse registro del memoria correspondiente. En el decreto 1443 de 2014, se asignaron nuevas funciones a este comité Interiormente de las que se encuentran:

Estos dos sistemas se sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena encargan de asegurar la seguridad y salud del trabajador a fin de advertir enfermedades o accidentes en el incremento de las actividades laborales.

El proceso de ampliación e implementación de un sistema de gestión cualquiera que este sea requiere la destinación de tiempo de parte de cada uno sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de los integrantes de la ordenamiento, no es un proceso que se logre en pocos díGanador, no obstante que se requiere Detallar espacios para realizar las siguientes actividades:

Monitoreo y evaluación del desempeño: Las empresas deben implementar mecanismos de monitoreo y evaluación del SG-SST para determinar su efectividad y realizar las correcciones necesarias.

La proporcionalidad y razonabilidad conforme al núpuro de trabajadores y el valencia de los activos de la empresa.

Puede visitarnos en alguno de los eventos sobre calidad, medioambiente o seguridad y salud gremial que organizamos.